Dobre praktyki rekrutacyjne
Stres przed rekrutacją jest jak lekka trema przed ważnym występem — naturalny i zwykle pomocny. Daje energię, ale nie powinien przejmować sterów. Najlepszym sposobem, by go oswoić, jest przygotowanie…
Czytaj więcejJeśli lubisz pracę z sensem, u nas poczujesz, że to, co robisz, naprawdę pomaga ludziom – stawiamy klienta i jego potrzeby w centrum naszej działalności, ponieważ wiemy, że świat ubezpieczeń i finansów jest dla nich trudny. Oferujemy klientom rozwiązania i wsparcie, które pozwalają porównać oferty ponad 30 marek ubezpieczeniowych i 25 bankowych w ponad 10 porównwarkach. Nasza praca daje im poczucie pewności, bezpieczeństwa i satysfakcji.
Dbamy o to, by praca była dopasowana do Twoich potrzeb – możesz pracować w jednym z naszych biur w kilku miastach lub hybrydowo, tak jak Ci wygodniej. Stawiamy na atmosferę bez barier – mówimy sobie na „Ty” i zostawiamy krawaty oraz garsonki w szafie, bo liczy się komfort, a nie sztywne zasady. Dwa razy w roku zapytamy Cię o opinię, bo naprawdę słuchamy i wprowadzamy zmiany tam, gdzie są potrzebne.
U nas wiesz, dokąd zmierzasz – jasno określone cele i wspólny kierunek sprawiają, że możesz się rozwijać i czuć dumę z efektów swojej pracy. A przy tym zawsze możesz liczyć na zespół, który wspiera i docenia Twoje pomysły
Chcemy, aby w Rankomat jednym kliknięciem można było wybrać i kupić to, co dla Klienta najlepsze. Każdego dnia wpływamy na wyższy standard produktów i usług dostępnych na rynku!
Naszą misją jest pomaganie w wygodnym
zakupie najlepszych produktów i usług.
Tak, aby klient czuł się bezpiecznie i był
zadowolony z dokonanego wyboru.

Analizujemy przesłane przez Ciebie dokumenty pod kątem Twojego doświadczenia i wymagań określonych w ogłoszeniu.
Czas, by lepiej się poznać. W spotkaniu, które przeprowadzamy w naszym biurze lub online weźmie udział osoba z naszego działu HR oraz Twój przyszły przełożony. W trakcie rozmowy chcemy Cię bliżej poznać, szerzej ocenić Twoje kompetencje, nastawienie oraz motywację, a także sprawdzić, jak będziesz czuć się w kulturze naszej firmy.
Na tym etapie podejmiemy decyzję o wyborze kandydata. Każda osoba, która bierze udział w rozmowie rekrutacyjnej otrzymuje od nas informację zwrotną. Jeśli decyzja będzie pozytywna, omówimy szczegóły dotyczące podjęcia pracy i warunków zatrudnienia.
Pierwsze dni w naszej firmie poświęcisz na zapoznanie się ze swoimi obowiązkami oraz wdrożeniem na nowym stanowisku. Nie zostaniesz z tym sam - zawsze jesteśmy gotowi do pomocy, możesz liczyć na wsparcie przełożonych i kolegów.
Nasz zespół chętnie Ci pomoże!
Skontaktuj się bezpośrednio z naszym rekruterem – Paulina odpowie na wszystkie Twoje wątpliwości i wesprze Cię na każdym etapie procesu.
E-mail: paulina.olesiak@rankomat.pl
„Pierwsze dni w nowej pracy to zawsze duże emocje. W Rankomat dbamy o to, żebyś od samego początku czuł się pewnie i miał wszystko, czego potrzebujesz. Zobacz, jak wygląda onboarding w Back Office i Call Center.”

1. Formalności kadrowe
2. Przekazanie harmonogramu pierwszego dnia pracy
3. Przekazanie sprzętu
1. Powitanie i oprowadzenie po biurze (przy pracy stacjonarnej)
2. Wprowadzenie do organizacji
3. Spotkanie z przełożonym
4. Poznanie buddiego
1. Szkolenia wdrożeniowe
1. Ankieta po 1. miesiącu

1. Formalności kadrowe
1. Powitanie i oprowadzenie po biurze (przy pracy stacjonarnej)
2. Przedstawienie harmonogramu pracy i szkoleń
3. Przekazanie sprzętu
4. Wprowadzenie do organizacji
1. Szkolenia wdrożeniowe
1. Ankieta po 1. miesiącu
„W obu działach stawiamy na Twój komfort, rozwój i dobrą energię od pierwszego dnia.”
Sprawdź, ile kosztuje polisa turystyczna. Już od kilku złotych dziennie zyskasz pomoc medyczną i wsparcie w razie kłopotów.
Wypełnij formularz kontaktowy lub wyślij CV bezpośrednio na adres: rekrutacja@rankomat.pl
Jeśli zainteresuje nas Twoja kandydatura, z pewnością się odezwiemy.
Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Sprawdź praktyczne porady i wskazówki. Dowiedz się, jak przygotować się do wyjazdu i co zrobić, by uniknąć stresu za granicą.
Stres przed rekrutacją jest jak lekka trema przed ważnym występem — naturalny i zwykle pomocny. Daje energię, ale nie powinien przejmować sterów. Najlepszym sposobem, by go oswoić, jest przygotowanie…
Czytaj więcejWyobraź sobie pierwszy dzień pracy bez chaosu: ktoś czeka na Ciebie przy recepcji, prowadzi Cię do biurka, podsuwa najważniejsze linki i mówi, kogo warto złapać „na szybko” po porannej kawie. Właśnie …
Czytaj więcejChcemy, żeby pierwszy dzień – i każdy kolejny – był dla Ciebie jasny, przewidywalny i zwyczajnie miły. Dlatego onboarding traktujemy jak inwestycję w Twój komfort i rozwój. To zaplanowany proces …
Czytaj więcej