W naszej firmie oferujemy indywidualne podejście do każdego pracownika. Nie mamy sztywnych, korporacyjnych zasad, nie wymagamy dress codu, dajemy szansę na rozwój każdej zatrudnionej u nas osobie. Nie będziesz u nas anonimowy. Zapewniamy szerokie możliwości oraz wiele benefitów, między innymi godzinną przerwę, dopłaty do opieki medycznej, kart sportowych i ubezpieczenia. Stawiamy na elastyczność, nowoczesne rozwiązania i przyjazną atmosferę.
Pracujemy zdalnie i w komfortowych biurach - w Bielsku-Białej, Krakowie i Warszawie. Zatrudniamy profesjonalistów z różnych obszarów, między innymi obsługi klienta, marketingu, zarządzania czy IT.
Poznaj opinie naszych pracowników, zobacz co możemy Ci zaoferować i co robimy, po godzinach. Dowiedz się, dlaczego właśnie z nami warto pracować!
Zastanawiasz się nad pracą w naszej firmie? Zobacz, jakie motywujące dodatki zapewniamy naszym pracownikom. Część z nich otrzymasz już na start, niektóre zależą od wybranego stanowiska i stażu pracy.
Sprawdź, dlaczego warto u nas pracować
Dzięki pracy w Rankomacie stałam się pewniejszą osobą. Jestem bardziej otwarta na innych, nie mam problemu z różnymi wyzwaniem. Łatwiej przychodzą mi też takie zwykłe codzienne sprawy, jak np. telefony do urzędów czy oficjalne rozmowy. I oczywiście – jestem specjalistą w sprawach ubezpieczeń wśród znajomych.
W Rankomat zawsze możemy liczyć na wsparcie kierowników, trenerów czy kolegów. Nie zdarzyło mi się, żeby ktoś odwrócił się ode mnie plecami. Nie ma wśród nas konkurencji, chętnie sobie pomagamy, podpowiadamy. Trenerzy są gotowi, by motywować, gdy coś nie idzie albo wesprzeć w jakiejś podbramkowej sytuacji.
Jestem w Rankomat od początku jego istnienia i uczestniczyłem we wszystkich przemianach, które ta firma przeszła. Dzięki temu mogę spokojnie powiedzieć, że to nowoczesna firma, dynamicznie reagująca na zmieniające się otoczenie i dająca duże możliwości rozwoju. Na co dzień współpracuję z wszystkimi innymi zespołami w których są świetni fachowcy i super koledzy. 
W Rankomat od samego początku dostałem dużo wsparcia dzięki przyjaznym i pomocnym ludziom oraz szkoleniom, które płynnie wprowadziły mnie do pracy. Co dla mnie bardzo ważne, firma daje wiele zróżnicowanych ścieżek rozwoju, dzięki czemu mogłem awansować w kierunku, w którym chciałem się rozwijać. No i jest darmowa dobra kawa :) Nie samą pracą żyje człowiek. Zobacz, co robimy po godzinach!
Sprawdź, jak wygląda rekrutacja do naszego zespołu
Obejrzyj zdjęcia z naszych biur i zobacz, jak pracujemy
Cały czas poszukujemy nowych pracowników.
Wypełnij formularz kontaktowy lub wyślij CV bezpośrednio na adres: rekrutacja@rankomat.pl
Jeśli zainteresuje nas Twoja kandydatura, z pewnością się odezwiemy.
Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytanie
Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy zostaje wdrożony do nowych obowiązków. Rodzaj szkolenia zależy od zajmowanego stanowiska.
Wymagania, jakie muszą spełnić nasi pracownicy zależą od oferowanego stanowiska. Szczegółowe informacje można znaleźć w naszych ogłoszeniach.
W celu zrealizowania praktyk lub stażu w Rankomat prosimy o indywidualny kontakt.
Nie wymagamy dołączenia do CV listu motywacyjnego. Niemniej jednak, będzie on mile widziany.
W pierwszym dniu pracy należy dostarczyć również zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy, kopie świadectw pracy od poprzednich pracodawców, kopię dyplomu lub świadectwa ukończenia ostatniej szkoły, numer rachunku bankowego, orzeczenie o niepełnosprawności (jeśli dotyczy) oraz kopię uprawnienia do renty (jeśli dotyczy).
Karol Lewandowski pracuje w Rankomacie od ponad 3 lat. Jest bardzo pozytywną i otwartą osobą. Już po kilku minutach naszej rozmowy wiedziałam, że Karol autentycznie lubi …
Sylwia Wojda to agent ubezpieczeniowy z ponad trzyletnim stażem, ale bardzo doświadczony w boju. Sprzedaż ubezpieczeń komunikacyjnych nie ma przed nią żadnych tajemnic - …
Znalazłeś ofertę rankomat.pl, zaciekawiła Cię. Klik, CV poszło. I co teraz? Zadzwonią czy nie zadzwonią? A jeśli zadzwonią, to co dalej? Rozmowa rekrutacyjna zwykle …
