Coroczny wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę zaczął obowiązywać od 1 stycznia. Sprawdź czy i ile zyskasz dzięki obowiązkowej podwyżce najniższej krajowej w 2025 r. Podajemy obowiązujące stawki brutto i netto.
Wynagrodzenie minimalne zwane również najniższą krajową lub płacą minimalną rośnie w Polsce co roku. Jeśli prognozowane wskaźniki cen i przeciętnego wynagrodzenia na kolejny rok wynoszą co najmniej 105%, wówczas najniższe wynagrodzenie podwyższane jest w ciągu roku dwukrotnie. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia w 2023 r. i 2024 r. W 2025 r. najniższa krajowa rośnie tylko jeden raz i będzie obowiązywać w takiej samej wysokości przez cały rok.
Ile wynosi najniższa krajowa w 2025 r.?
Wysokość obowiązującego od 1 stycznia 2025 r. minimalnego wynagrodzenia znajdziesz w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 13 września 2024 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.
Zgodnie przywołanymi przepisami w 2025 r. płaca minimalna wynosi 4 666 zł brutto. Oznacza to wzrost o 366 zł w stosunku do wysokości minimalnej krajowej, która obowiązywała od 1 lipca 2024 r. i wynosiła 4 600 zł.
Płaca minimalna w górę 📈
👉 Od 1 stycznia br. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 366 zł – z 4300 do 4666 zł brutto.
ℹ️ Wraz z nowym rokiem wzrosła również minimalna stawka godzinowa – z 28,10 do 30,50 zł brutto. #Praca #Płaca #Podwyżka #Wynagrodzenie #StawkaGodzinowa… pic.twitter.com/ZkQSDsWoha— Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (@MRPiPS_GOV__PL) January 3, 2025
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. – kwoty brutto – netto
Podana w przepisach minimalna wysokość wynagrodzenia za pracę to kwota brutto. Taką wartość znajdziesz również w umowie o pracę. W praktyce jednak przelew na Twój rachunek bankowy będzie niższy – pomniejszony o odprowadzane przez pracodawcę składki emerytalno-rentowe oraz zaliczkę na podatek dochodowy. W efekcie Twoje miesięczne minimalne wynagrodzenie netto w 2025 r. wyniesie 3 510 zł. Wysokość poszczególnych obciążeń dla płacy minimalnej prezentujemy w poniższej tabeli.
| Wynagrodzenie brutto | 4 666 zł |
|---|---|
| Wynagrodzenie netto (na rękę) | 3 510, 92 zł |
| Składki na ubezpieczenie emerytalne | 455,40 zł |
| Składki na ubezpieczenie rentowe | 69,99 zł |
| Składki na ubezpieczenie chorobowe | 114,32 zł |
| Składki na ubezpieczenie zdrowotne | 362,37 zł |
| Zaliczka na podatek dochodowy | 153 zł |
| Łączny koszt pracodawcy | 5 621,60 zł |
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2025 r.?
Coroczna podwyżka dotyczy również minimalnej stawki godzinowej, która od 1 stycznia 2025 r. wynosi 30,50 zł i wzrosła w stosunku do tej obowiązującej od lipca 2024 r. o 2,40 zł z 28,10 zł.
Uwaga!
Minimalna stawka godzinowa wskazuje minimalny poziom zarobków osób fizycznych, które nie są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę, ale osobiście wykonują zadania wynikające z umowy cywilnoprawnej. Dotyczy to zarówno osób nieprowadzących działalności gospodarczej, jak i tych które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia a koszty pracownicze
Warto zauważyć różnicę pomiędzy kwotą brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę, a faktycznym kosztem pracodawcy wynikającym z zatrudnienia pracownika, która wynosi aż 955,60 zł. Kwota wszystkich obciążeń ponoszonych łącznie zarówno przez pracownika i pracodawcę przy minimalnej krajowej to 2 110,68 zł.
Jeszcze ciekawiej wygląda zastawienie wzrostu wysokości minimalnego wynagrodzenia za okres 2023 –2025. Koszty zatrudnienia jednego pracownika w związku z podwyżkami płacy minimalnej w tym okresie, wzrosły dla pracodawcy o 1 416,85 zł. Natomiast wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto podniesiona została o 1 176 zł. Wynagrodzenie netto, która odpowiada za ostateczną wysokość przelewu na Twoje konto, wzrosła o 801,44 zł.
W poniższej tabeli prezentujemy wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto, netto i kosztów pracowniczych w latach 2023 – 2025.
| Okres obowiązywania | Wynagrodzenie brutto | Wynagrodzenie netto | Koszt pracodawcy |
|---|---|---|---|
| Od 01.01.2025 r. | 4 666 zł | 3 510, 92 zł | 5 621,60 zł |
| Od 01.07.2024 r | 4 300 zł | 3 261,53 zł | 5 180,64 zł |
| Od 01.01.2024 r. | 4 242 zł | 3 221,98 zł | 5 110,76 zł |
| Od 01.07.2023 r | 3 600 zł | 2 783,86 zł | 4 337,28 zł |
| Od 01.01.2023 r. | 3 490 zł | 2 709,48 zł | 4 204,75 zł |
Ile osób w Polsce otrzymuje minimalne wynagrodzenie?
Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2025 r. wynagrodzenie minimalne będzie otrzymywać około 3,1 mln pracowników. Według raportu GUS w grudniu 2021 r. było to tylko 1,6 mln. Zdecydowany wzrost liczby osób zarabiających najniższe wynagrodzenie może wynikać z utrzymania wysokiego tempa wzrostu minimalnej krajowej, w szczególności w ciągu ostatnich 3 lat.
W poniższej tabeli prezentujemy wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce w latach 2010-2025
| Minimalne wynagrodzenie brutto | Dzień rozpoczęcia obowiązywania |
|---|---|
| 4 666 zł | 01.01.2025 |
| 4 300 zł | 01.07.2024 |
| 4 242 zł | 01.01.2024 |
| 3 600 zł | 01.07.2023 |
| 3 490 zł | 01.01.2023 |
| 3 010 zł | 01.01.2022 |
| 2 800 zł | 01.01.2021 |
| 2 600 zł | 01.01.2020 |
| 2 250 zł | 01.01.2019 |
| 2 100 zł | 01.01.2018 |
| 2 000 zł | 01.01.2017 |
| 1 850 zł | 01.01.2016 |
| 1 750 zł | 01.01.2015 |
| 1 680 zł | 01.01.2014 |
| 1 600 zł | 01.01.2013 |
| 1 500 zł | 01.01.2012 |
| 1 386 zł | 01.01.2011 |
| 1 317 zł | 01.01.2010 |
Tabela opracowana na podstawie danych ZUS
Jeszcze w 2022 r. wysokość płacy minimalnej kształtowała się na poziomie 3 010 zł brutto miesięcznie. W 2025 r. pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na cały etat zarobi już co najmniej 4 666 zł brutto czyli o 1 656 zł więcej niż jeszcze 3 lata temu. W praktyce może to oznaczać, że część pracowników, którzy jeszcze niedawno otrzymywali wynagrodzenie wyższe niż minimalna krajowa w wyniku niższego tempa wzrostu płac, aktualnie otrzymują już minimalne wynagrodzenie.
W dalszej perspektywie szybki wzrost wysokości płacy minimalnej, choć oczywiście cieszy najmniej zarabiających pracowników, prowadzi do spłaszczenia struktury wynagrodzeń. Kiedy różnica między zarobkami lepiej wykształconych czy bardziej doświadczonych pracowników, a tych zarabiających najmniej z uwagi na brak wysokich kwalifikacji będzie się zmniejszać, niezadowolenie tych pierwszych może rosnąć. Co w konsekwencji może przekładać się na niższą motywację do pracy czy chęć jej zmiany.
Warto wiedzieć
- Minimalne wynagrodzenie w Polsce w całym 2025 r. wynosi 4 666 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł.
- Minimalne wynagrodzenie netto czyli po odjęciu składek emerytalno-rentowych i zaliczki na podatek dochodowy wyniesie 3 510, 92 zł.
- Płaca minimalna dotyczy pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Ile wynosi płaca minimalna w Polsce w 2025 r.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło o 366 zł czyli z 4 300 zł (ze stawki obowiązującej od lipca 2024 r.) do 4 666 zł od stycznia 2025 r. W tym roku minimalna krajowa rośnie tylko w styczniu i na takim samym poziomie utrzyma się do końca roku.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto (na rękę)?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia netto (na rękę) czyli już pod odjęciu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe i zaliczki na podatek dochodowy wyniesie 3 510, 92 zł. Zatem różnica między kwotą netto a brutto sięgnie 1 155,08 zł. Tyle bowiem wynoszą obciążenia na rzecz ZUSu i fiskusa.
Czy płaca minimalna w Polsce w 2025 r. wzrośnie dwukrotnie jak w poprzednich latach?
Nie. W 2025 r. minimalna krajowa wzrośnie tylko w styczniu i w takiej samej wysokości będzie obowiązywać cały rok. Dwukrotne podwyżki minimalnej krajowej w styczniu i w lipcu ostatnio miały miejsce w latach 2023 i 2024 r. i wynikały bezpośrednio z przepisów, które zakładają dwukrotną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę, jeśli prognozowane wskaźniki cen i przeciętnego wynagrodzenia na kolejny rok wynoszą co najmniej 105%.
Źródła
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20240001362
https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen/4666-brutto
https://www.gov.pl/web/rodzina/podwyzka-placy-minimalnej-rada-ministrow-przyjela-propozycje-ministry-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej
https://www.gov.pl/web/rodzina/minimalna-stawka-godzinowa
https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/minimalne-wynagrodzenie-za-prace-od-2003-r
