Czy oprócz polisy indywidualnej można ubezpieczyć się grupowo w miejscu pracy?

Tak, posiadanie indywidualnej polisy na życie nie wyklucza możliwości zakupu ubezpieczenia grupowego w miejscu zatrudnienia. Dotyczy to również odwrotnej sytuacji. Wiele osób posiada grupową polisę na życie w miejscu pracy, która jest bardzo tania lub nawet darmowa (w ramach pakietu socjalnego dla pracowników), więc dokupienie ubezpieczenia indywidualnego nie musi oznaczać dużych wydatków, a zwiększy zakres ochrony i sumę otrzymanego świadczenia.

Polisy na życie można dowolnie ze sobą konfigurować spośród różnych rodzajów (ochronna, na życie i dożycie, posagowa, inwestycyjna, NNW dla dziecka, NNW dla osoby dorosłej).

W przypadku tego samego zdarzenia, np. złamania ręki, ubezpieczonemu należy się odszkodowanie z każdej posiadanej przez niego polisy, o ile zawiera ona takie zdarzenie.

Minusem takiego rozwiązania może być wysoka składka za dwie lub więcej polis na życie, dlatego warto tak dobierać produkty ubezpieczeniowe, aby zakres i sumy ubezpieczenia były adekwatne do potrzeb. Dzięki temu unikniemy przepłacania za polisę i negatywnego wpływu na domowy budżet. To ważne, ponieważ - szczególnie w przypadku polis oszczędnościowych i inwestycyjnych - brak składki będzie oznaczał przerwanie długoterminowego gromadzenia oszczędności czy brak możliwości wypracowania zysku z polisy na życie.