W 2026 roku w Polsce jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Cztery z nich wypadają w niedzielę, a dwa – w sobotę. Za święta przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny od pracy. Faktycznie pracownicy zyskają więc aż dziesięć dodatkowych dni wolnych, nie licząc weekendów.
- Dni wolne od pracy w 2026 roku
- Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje w 2026 roku?
- Dni wolne w styczniu
- Dni wolne od pracy w lutym
- Dni wolne od pracy w marcu
- Dni wolne od pracy w kwietniu
- Dni wolne od pracy w maju
- Dni wolne od pracy w czerwcu
- Dni wolne od pracy w lipcu
- Dni wolne od pracy w sierpniu
- Dni wolne od pracy we wrześniu
- Dni wolne od pracy w październiku
- Dni wolne od pracy w listopadzie
- Dni wolne od pracy w grudniu
- Jak zaplanować dni wolne od pracy w 2026 roku?
- Jak wybrać ubezpieczenie na długie weekendy w 2026?
Większość świąt w 2026 roku przypada w środku tygodnia. Daje to możliwość zaplanowania dłuższego wypoczynku. Szczególnie interesujące są okresy wokół majówki, Bożego Ciała czy listopadowych świąt. Sprawdzamy, kiedy w 2026 r. odpoczniemy dłużej oraz jak najlepiej zorganizować przedłużone weekendy.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W 2026 roku przypada 14 świąt, które są jednocześnie ustawowo wolnymi dniami od pracy. Są to:
Data | Dzień tygodnia | Święto |
|---|---|---|
1 stycznia | czwartek | Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki Maryi |
6 stycznia | wtorek | Trzech Króli (Objawienie Pańskie) |
5 kwietnia | niedziela | Święta Wielkanocne |
6 kwietnia | poniedziałek | Poniedziałek Wielkanocny |
1 maja | piątek | Święto Pracy |
3 maja | niedziela | Święto narodowe Trzeciego Maja – Święto Konstytucji 3 Maja |
24 maja | niedziela | Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
4 czerwca | czwartek | Boże Ciało |
15 sierpnia | sobota | Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
1 listopada | niedziela | Wszystkich Świętych |
11 listopada | środa | Narodowe Święto Niepodległości |
24 grudnia | czwartek | Wigilia Bożego Narodzenia – nowy dzień wolny od 2025 r. |
25 grudnia | piątek | Boże Narodzenie (pierwszy dzień Bożego Narodzenia) |
26 grudnia | sobota | Boże Narodzenie (drugi dzień Bożego Narodzenia) |
W jaki sposób możesz zaplanować dłuższy weekend, aby jak najlepiej wykorzystać w praktyce długie weekendy? Jakie możliwości daje kodeks pracy? Sprawdźmy.
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje w 2026 roku?
Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar zależy od ogólnego stażu pracy, a także uzyskanego wykształcenia. Liczba przysługujących dni urlopu może wynosić 20 lub 26 dni w skali roku. Warto pamiętać, że do stażu wliczają się również okresy nauki, co jest szczególnie korzystne dla absolwentów szkół wyższych.
W 2026 roku pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat. Po osiągnięciu co najmniej 10-letniego stażu liczba ta wzrasta do 26 dni rocznie.
Ustawowy urlop jest niezbywalnym prawem, które pozwala pracownikowi na regenerację sił i odpoczynek. Planowanie go z uwzględnieniem świąt i długich weekendów umożliwia efektywne wykorzystanie czasu wolnego.
Warto więc, aby ostateczna decyzja o terminie urlopu była przemyślana. W 2026 roku, przy odpowiedniej organizacji, można wydłużyć przerwy od pracy, tworząc idealne okazje do podróży lub spędzenia czasu z bliskimi.
Dni wolne w styczniu
W styczniu 2026 r. przypadają 2 dni wolne od pracy. Są to Nowy Rok i Trzech Króli.
Nowy Rok 1 stycznia wypada w czwartek. Korzystając z 1 dnia urlopu (2 stycznia w piątek), można zorganizować sobie długi weekend aż do wtorku 6 stycznia – święta Trzech Króli (w sumie 5 dni wolnych).
19 stycznia zaczynają się ferie zimowe dla uczniów z województwa mazowieckiego, pomorskiego, podlaskiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego i potrwają do 1 lutego.
Dni wolne od pracy w lutym
W tym roku w lutym nie wypada ani jeden dodatkowo wolny dzień od pracy. To czas ferii zimowych dla uczniów.
Od 2 lutego do 15 lutego 2026 trwa przerwa w nauce w dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, łódzkim, zachodniopomorskim, małopolskim i opolskim. Od 16 lutego do 1 marca 2026 wypoczywają uczniowie z podkarpackiego, lubelskiego, wielkopolskiego, lubuskiego i śląskiego.
Dni wolne od pracy w marcu
W marcu 2026, podobnie jak w lutym, nie wypadają żadne święta i dni wolne ustawowo.
Dni wolne od pracy w kwietniu
W 2026 roku Święta Wielkanocne wypadają właśnie w kwietniu, a co za tym idzie, pojawia się szansa na długi weekend. 5 kwietnia (niedziela) wypada Wielkanoc, natomiast 6 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny, który ustawowo jest dniem wolnym od pracy, przedłużającym weekend świąteczny.
Dni wolne od pracy w maju
Długi weekend majowy to najbardziej oczekiwane wolne przez wszystkich Polaków. 1 maja wypada Święto Pracy, a 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja.
Ten pierwszy dzień wolny to piątek, a drugi – niedziela. Niestety, w 2026 roku nie ma możliwości wydłużenia majówki bez wykorzystania urlopu, ponieważ między świętami wypada sobota i niedziela.
W tym samym miesiącu przypada też inne święto, czyli Zielone Świątki (24 maja). Niestety, będzie ono miało miejsce w niedzielę, a zatem pracownikom nie przysługuje dodatkowe wolne od pracy.
Dni wolne od pracy w czerwcu
W czerwcu 2026 r. mamy do czynienia z jednym świętem. Dnia 4 czerwca (czwartek) wypada Boże Ciało. Biorąc 1 dzień urlopu, w piątek 5 czerwca, można zyskać długi weekend od czwartku do niedzieli.
Dni wolne od pracy w lipcu
W lipcu 2026 r. nie możemy liczyć na dodatkowe wolne. Wielu z nas jednak w szczycie sezonu planuje wyjazdy wakacyjne.
Dni wolne od pracy w sierpniu
W sierpniu 2026 roku w Polsce przypada jeden dzień ustawowo wolny od pracy. Jest nim 15 sierpnia (sobota), kiedy obchodzone są jednocześnie dwa święta: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego.
Święto wypada w sobotę, a więc po stronie pracodawcy spoczywa obowiązek wyznaczenia innego dnia wolnego od pracy w danym okresie rozliczeniowym. Warto poruszyć ten temat z pracodawcą wcześniej.
W związku z potencjalnym długim sierpniowym weekendem pozwoli to wcześniej zaplanować wolne nad morzem, w górach lub za granicą.
Dni wolne od pracy we wrześniu
W tym roku we wrześniu nie przypadają żadne święta. To jednak koniec lata i początek jesieni – dobry czas na planowanie krótkich wypadów weekendowych. Warto też pomyśleć o wakacjach poza sezonem – jest taniej i mniej tłoczno.
Dni wolne od pracy w październiku
W październiku także nie przypadają żadne święta i uroczystości. Niemniej warto zaplanować krótkie wyjazdy weekendowe po Polsce (złota jesień to doskonała okazja na wycieczki górskie) albo city break do europejskich miast (można liczyć na bardziej atrakcyjne ceny i mniejsze obłożenie turystami).
Dni wolne od pracy w listopadzie
W listopadzie 2026 roku w Polsce przypadają dwa święta. Pierwszy z nich to 1 listopada (niedziela), czyli Wszystkich Świętych. Jako że święto to wypada w niedzielę, pracownicy nie skorzystają z dodatkowego wolnego od czasu pracy.
Drugi dzień wolny to 11 listopada (środa) – Święto Niepodległości. Jeśli zdecydujesz się wziąć 2 dni urlopu (czwartek i piątek w dniach 12-13 listopada), możesz wydłużyć ten okres wolny, zyskując pięciodniową przerwę na regenerację lub krótki wyjazd.
Dni wolne od pracy w grudniu
Grudzień to oczywiście święta Bożego Narodzenia. Dniami ustawowo wolnymi od pracy będą w tym roku 24 grudnia (czwartek), 25 (piątek) i 26 grudnia (sobota – drugi dzień Bożego Narodzenia).
Niestety, dzień poprzedzający nadejście Nowego Roku, czyli popularny Sylwester nie jest dniem wolnym od pracy.
Jak zaplanować dni wolne od pracy w 2026 roku?
Planowanie z wyprzedzeniem to skuteczny sposób na maksymalne wykorzystanie dni wolnych w 2026 roku. Dzięki sprytnemu połączeniu świąt z dniami urlopowymi możesz zyskać kilka dłuższych weekendów:
- Styczeń: Warto wziąć dwa dni wolnego – 2 i 5 stycznia (piątek i poniedziałek). Dzięki temu połączysz te dni z Nowym Rokiem (1 stycznia, czwartek) i weekendem, a także Świętem Trzech Króli (6 stycznia, wtorek). Daje to łącznie aż 6 dni odpoczynku na dobry początek Nowego Roku.
- Czerwiec: Boże Ciało (4 czerwca) przypada w czwartek. Biorąc urlop na 5 czerwca (piątek), możesz skorzystać z aż czterodniowej przerwy.
- Sierpień: Święto Wojska Polskiego (15 sierpnia) wypada w sobotę. Za to święto przysługuje dodatkowy dzień wolny do odebrania w tym samym okresie rozliczeniowym – warto ustalić z pracodawcą korzystny termin.
- Listopad: Święto Niepodległości (11 listopada) przypada na środę. Wolne 12 i 13 listopada (czwartek i piątek) pozwoli przedłużyć weekend do pięciu dni.
- Grudzień: Wigilia (24 grudnia) jest dniem wolnym i wypada w czwartek. W połączeniu z Bożym Narodzeniem (25–26 grudnia) i weekendem, bez dodatkowego urlopu na pracowników czeka łącznie aż 5 dni wolnego. Za drugi dzień świąt (sobota) przysługuje dodatkowy dzień wolny. Można ustalić z pracodawcą jego odbiór np. na 28 grudnia (poniedziałek), zyskując dodatkowy (szósty) dzień.
Jeśli zdecydujesz się na dodatkowe dni urlopu w strategicznych momentach, możesz przedłużyć czas odpoczynku. Jednocześnie ograniczysz liczbę wykorzystanych dni z przysługującego limitu.
Jak wybrać ubezpieczenie na długie weekendy w 2026?
Jeśli planujesz dni wolne poza domem, pamiętaj by zadbać o swoje bezpieczeństwo, zwłaszcza w przypadku wyjazdów zagranicznych. Ubezpieczenie turystyczne kosztuje mniej niż kawa na lotnisku, a jego zakup zajmie Ci mniej czasu niż zaplanowanie długiego weekendu.
Wystarczy, że wypełnisz krótki formularz i zapoznasz się z przedstawionymi ofertami. Wybraną polisę zakupisz online, opłacając składkę przez system płatności internetowych.
Naszym okiem
Taką polisę znajdziesz już od około 3 zł za dzień. Możesz to zrobić za pomocą naszego kalkulatora ubezpieczeń turystycznych. Dokumenty otrzymasz na maila. Zapisz je lub wydrukuj i ciesz się długimi weekendami bez dodatkowych konsekwencji.
Co warto wiedzieć?
- W 2026 roku aż 14 dni będzie ustawowo wolnych od pracy. Niektóre z nich wypadają jednak w weekendy.
- Za święta przypadające w 2026 r. w sobotę (15 sierpnia i 26 grudnia) pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny – warto ustalić to z wyprzedzeniem, aby móc zaplanować dłuższy wypoczynek.
- Przedłużone wolne od pracy warto zaplanować na początku stycznia (przy okazji Nowego Roku i Trzech Króli), w czerwcu przy Bożym Ciele oraz w listopadzie przy Święcie Niepodległości.
- Długie weekendy można spędzić, podróżując po Polsce, jak również za granicę.
- Na każdy wyjazd zagraniczny warto wykupić dobre ubezpieczenie turystyczne – polisę można kupić już za kilka złotych dziennie.
Najczęściej zadawane pytania
Jakie dni są ustawowo wolne od pracy w 2026 roku?
W 2026 roku jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym Nowy Rok, Trzech Króli, Wielkanoc, majówka, Boże Ciało, Wniebowzięcie NMP, Wszystkich Świętych, Święto Niepodległości, Wigilia i Boże Narodzenie.
Jakie dodatkowe dni wolne od pracy?
Dodatkowe dni wolne przysługują za święta przypadające w sobotę – pracodawca ma obowiązek wyznaczenia innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.
Czy 3 Króli jest wolne 2026?
Tak, Trzech Króli (6 stycznia) jest wolne od pracy. W 2026 roku będzie to wtorek.
Czy 3 stycznia jest dniem wolnym od pracy?
Nie, 3 stycznia nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy – w 2026 roku wypada w sobotę.
Jakie są długie weekendy w 2026 roku?
Długie weekendy można zaplanować przy okazji Nowego Roku i Trzech Króli (styczeń), a także w okolicy Bożego Ciała (czerwiec) oraz Święta Niepodległości (listopad).
Czy za 3 maja 2026 przysługuje dzień wolny?
Nie. Święto Konstytucji 3 Maja w 2026 roku wypada w niedzielę. Za święta przypadające w niedziele pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Za jakie dni dodatkowe wolne 2026?
W 2026 roku dodatkowe dni wolne przysługują za święta przypadające w sobotę: 15 sierpnia (Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) i 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia).
Ile dni pracujących będzie w 2026 roku?
W 2026 roku będzie 251 dni roboczych. Oznacza to 2008 godzin pracy.









