Ubezpieczenie od niezdolności do pracy to kluczowa umowa dodatkowa do polisy na życie, zabezpieczająca Twoje dochody, gdy wypadek lub choroba uniemożliwi Ci wykonywanie zawodu. Ponieważ renta z ZUS jest niska, polisa prywatna jest jedynym sposobem na utrzymanie płynności finansowej i spłatę zobowiązań. Sprawdź, jak wybrać najlepszą ochronę.

Wybierając polisę, zwróć szczególną uwagę na definicję niezdolności do pracy w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU), ponieważ może się ona różnić od tej stosowanej przez ZUS. Koszt ochrony zależy głównie od Twojego wieku, stanu zdrowia oraz wybranej sumy ubezpieczenia (SU), która powinna być adekwatna do Twoich miesięcznych wydatków.

Najważniejsze informacje

1. Ubezpieczenie od niezdolności do pracy jest umową dodatkową do polisy na życie, która gwarantuje jednorazowe świadczenie pieniężne w przypadku utraty zdolności do wykonywania pracy zarobkowej.

2. Definicja niezdolności do pracy jest kluczowa i należy ją dokładnie sprawdzić w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU), ponieważ może się różnić w zależności od towarzystwa.

3. Prywatne odszkodowanie jest niezależne od renty ZUS i ma na celu zapewnienie płynności finansowej oraz spłatę zobowiązań, które mogą przekraczać minimalne świadczenie państwowe.

4. Koszt ubezpieczenia od niezdolności do pracy jest ustalany indywidualnie i zależy głównie od wysokości sumy ubezpieczenia, wieku oraz stanu zdrowia osoby ubezpieczonej.

5. Oprócz świadczenia pieniężnego, polisa na życie może oferować pakiety assistance (np. transport medyczny lub rehabilitacja), które pomagają w powrocie do zdrowia i codziennym funkcjonowaniu.

Definicja niezdolności do pracy w polisie – jak ją interpretuje ubezpieczyciel?

W zakresie ubezpieczeń na życie spotkać się możesz z ochroną na wypadek niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji. Ta druga opcja może występować przy podstawowej ochronie ubezpieczeniowej, gdzie zapewnia ona wsparcie finansowe na wypadek śmierci ubezpieczonego.

Całkowita niezdolność do pracy to pojęcie, które towarzystwo ubezpieczeń powinno dokładnie opisać i zdefiniować w swojej umowie. W przypadku Nationale-Nederlanden w Ogólnych Warunkach Umowy (OWU) znajdziesz informacje:

„Niezdolność do pracy” – całkowita, bezterminowa i nieodwracalna niezdolność ubezpieczonego do wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej, trwająca nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 miesięcy, która rozpoczęła się w okresie udzielania ochrony przez Nationale‑Nederlanden. Za niezdolność do pracy uważa się także niezdolność do samodzielnego życia.

Z kolei towarzystwo ubezpieczeniowe Warta opisuje nieco inaczej:

trwała i całkowita niezdolność do pracy – rozumiana jako: trwałe całkowite inwalidztwo lub trwałe częściowe inwalidztwo.

Towarzystwo ubezpieczeniowe Compensa definiuje z kolei w następujący sposób:

CAŁKOWITA TRWAŁA NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY – powstała w okresie ubezpieczenia dodatkowego całkowita utrata zdolności ubezpieczonego do wykonywania jakiejkolwiek pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu ubezpieczonego, będąca następstwem nieszczęśliwego wypadku lub choroby, która na podstawie dokumentacji medycznej ubezpieczonego lub badań lekarskich wykonanych przez lekarza wskazanego przez towarzystwo i na koszt towarzystwa, została uznana przez lekarza wydającego opinię medyczną dla towarzystwa, za nierokującą na odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy przez okres dłuższy niż 5 lat od dnia jej wystąpienia. Za dzień wystąpienia, o którym mowa w zdaniu poprzednim, uznaje się dzień wystąpienia nieszczęśliwego wypadku albo dzień zdiagnozowania choroby – w zależności od przyczyny powstania zdarzenia ubezpieczeniowego, a w przypadku wydania wobec ubezpieczonego decyzji lub orzeczenia właściwego organu rentowego o całkowitej niezdolności do pracy – dzień wskazany w tymże dokumencie. Towarzystwo uznaje całkowitą trwałą niezdolność do pracy ubezpieczonego, bez konieczności oceny dokumentacji medycznej ubezpieczonego lub przeprowadzania badań lekarskich, wykonanych przez lekarza wskazanego przez towarzystwo i na koszt towarzystwa, w przypadku gdy w stosunku do ubezpieczonego orzeczono po raz pierwszy w okresie ubezpieczenia dodatkowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, niezdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy na okres dłuższy niż 5 lat, przy czym okresy orzeczonej niezdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy wskazane w kilku orzeczeniach wydanych w okresie ubezpieczenia dodatkowego, sumuje się.

Jakie świadczenia przy niezdolności można otrzymać?

Dnia 1 marca 2025 r. zmianie uległa kwota renty świadczonej z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, którą wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Po waloryzacji najniższe świadczenie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1 878,91 zł brutto. Z kolei kwota renty wypłacanej z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 1 409,18 zł brutto.

Uwaga!

Całkowita lub częściowa niezdolność do pracy jest orzekana przez lekarza orzecznika ZUS. Podczas komisji lekarz ustala moment powstania niezdolności, stopień niezdolności do pracy oraz przewidywany okres niezdolności. Od decyzji lekarza orzecznika można się odwołać.

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy – umowa dodatkowa w polisie na życie

Aby zyskać ochronę na wypadek utraty zdolności do pracy zarobkowej, należy zakupić ubezpieczenie na życie i rozszerzyć zakres ochrony właśnie o niezdolność do wykonywania pracy. Oczywiście, ochronę można rozszerzyć również w innych kierunkach, dzięki czemu zyskasz zabezpieczenie finansowe, jeśli dojdzie do uszczerbku na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub z powodu choroby trafisz do szpitala.

Ochrona może również dotyczyć czasowej niezdolności, objąć również śmierć bliskiej osoby, zabiegi chirurgiczne, a nawet urodzenie dziecka. Ubezpieczenie na życie może dotyczyć wielu różnych zdarzeń życiowych, a każde z nich zapewni wypłatę świadczenia.

Ile kosztuje ubezpieczenie od niezdolności do pracy?

Na cenę, jaką zapłacisz za ubezpieczenie od niezdolności do pracy, wpływ ma kilka istotnych czynników. Pierwszym z nich jest suma ubezpieczenia. Jest to maksymalna kwota, jaką możesz otrzymać np. z tytułu całkowitej niezdolności do pracy lub na pokrycie kosztów leczenia. Jeśli nie możesz pełnić swoich obowiązków zawodowych, wpłynie to z pewnością na Twoje możliwości finansowe, a przy zobowiązaniach kredytowych może to być naprawdę spora trudność.

Drugim, ważnym czynnikiem wpływającym na koszt polisy na życie, jest zakres ochrony, na jaki się finalnie zdecydujesz. Jeśli interesuje Cię wyłącznie podstawowa ochrona i wsparcie, gdy dotknie Cię czasowa niezdolność do pracy lub brak samodzielnej egzystencji - z pewnością zapłacisz mniej niż za składkę w polisie, gdzie zdecydujesz się na maksymalny zakres ochrony. Tutaj warto się zastanowić - jakie zagrożenia najbardziej nas dotyczą, jakiej ochrony potrzebujemy i czego najbardziej się obawiamy. W sytuacji, gdy nieszczęśliwy wypadek spowoduje, że nie będziesz w stanie pracować, świadczenie może pomóc spłacać raty kredytowe oraz zachować dotychczasowy poziom życia. Takie pieniądze mogą posłużyć również na leczenie, by jak najmocniej poprawić swój stan zdrowia.

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy

TU

Składka

Ochrona

ERGO Hestia, ERGO 4

Ustalana indywidualnie

Do 4 mln zł z tytułu niezdolności, świadczenie wypłacane niezależnie od decyzji ZUS

Nationale-Nederlanden, Ochrona Jutra, umowa dodatkowa Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy

Ustalana indywidualnie

Od 5 000 zł do 1 000 000 zł z tytułu niezdolności

Warta, Warta Ochrona

Ustalana indywidualnie

Do 1 000 000 zł z tytułu niezdolności

Allianz, Twoja życie

Ustalana indywidualnie

Do 1 000 000 zł z tytułu niezdolności

Wiener, Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków Na wszelki wypadek

Ustalana indywidualnie

Ochrona na wypadek czasowej niezdolności do pracy lub nauki po wypadku

Tabela 1. Opracowanie własne na podstawie danych z dnia 21.11.2025 r.

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy – co sprawdzić w OWU?

Zakup ubezpieczenia na życie powinien być zawsze poprzedzony zapoznaniem się z treścią umowy. W Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (dokument OWU) dowiedzieć się możesz, jaką sumę ubezpieczenia zapewnia Ci polisa, na czym polega niezdolność i jak definiuje ją Twój ubezpieczyciel, jakie dokumenty dołączyć przy zgłoszeniu roszczenia lub kiedy nastąpi wypłata świadczenia.

Dzięki OWU poznasz również inne, ważne informacje o ubezpieczeniu. Powinieneś orientować się, ile wynosi karencja, czyli okres pomiędzy podpisaniem umowy, a rozpoczęciem ochrony w konkretnym zakresie

W tym dokumencie znajdziesz również informacje o wyłączeniu odpowiedzialności. Jest to punkt w umowie, który precyzuje, w jakich okolicznościach zdarzenie objęte ochroną może zostać wyłączone z warunków umowy. Dzieje się tak np. wtedy, gdy spowodujesz wypadek samochodowy pod wpływem alkoholu i doznasz uszczerbku na zdrowiu i pogorszenia stanu zdrowia.

Z dokumentu OWU powinieneś również dowiedzieć się, jak zgłosić ubezpieczycielowi niezdolność do pracy. Jakie dokumenty będą Ci wtedy potrzebne oraz jaki sposób kontaktu oferuje Twój ubezpieczyciel.

Gdzie kupić ubezpieczenie od niezdolności do pracy?

Decyzja o zakupie konkretnej polisy na życie nie powinna być zbyt pochopna. Ryzykujesz wtedy, że polisa nie zapewni Ci dobrych warunków, potrącane składki będą wysokie w stosunku do sumy ubezpieczenia. Jeśli chcesz zachować płynność finansową również z tytułu niezdolności do pracy, warto porównać dostępne opcje i znaleźć dobre ubezpieczenie.

Przy zakupie polisy warto skorzystać z narzędzia, jakim jest porównywarka ubezpieczeniowa. Wymaga ona kilku minut na wypełnienie krótkiej ankiety. Na podstawie udzielonych informacji przeprowadzana jest wstępna selekcja ofert, dzięki czemu sam nie będziesz musiał wczytywać się w szczegóły ubezpieczenia, które leży poza zasięgiem Twoich zainteresowań. Ubezpieczenie powinno w jak największym stopniu odpowiadać Twoim indywidualnym potrzebom. Jeśli np. chorujesz przewlekle, wychowujesz dzieci lub biegasz w maratonach - to każde część Twojego życia powinna zostać uwzględniona.

Odszkodowanie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy powinno być dopasowane do Twoich potrzeb oraz poziomu życia. Wysokość składki z kolei również powinna odpowiadać Twoim możliwościom finansowym. Przed zakupem sprawdź również, czy na wypadek utraty zdolności zarobkowania, ubezpieczyciel oferuje coś jeszcze oprócz samego świadczenia. 

ZOBACZ CENY

Najczęściej zadawane pytania o niezdolność do pracy

  1. Kto stwierdza niezdolność do pracy?

    Niezdolność do pracy, moment jej rozpoczęcia, okres oraz stopień określa lekarz orzecznik ZUS. Towarzystwo ubezpieczeniowe stwierdza niezdolność do pracy w oparciu o dokumentację medyczną, którą przedstawił ubezpieczony.

  2. Ile kosztuje ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy?

    Kwota składki miesięcznej w ubezpieczeniu na wypadek niezdolności do pracy ustalana jest indywidualnie. Może zatem wynosić zarówno 50 zł, 100 zł, jak i 350 zł. Na wysokość składki wpływ ma również suma ubezpieczenia oraz zakres ochrony. Ubezpieczyciel ustala ryzyko ubezpieczeniowe w oparciu o nasz wiek, stan zdrowia oraz inne kryteria - np. stosowane używki, uprawianie sportów wysokiego ryzyka itd. 

  3. Czy odszkodowanie z polisy jest opodatkowane?

    Świadczenie wypłacane z tytułu ubezpieczenia od niezdolności do pracy jest całkowicie zwolnione z podatku dochodowego (PIT). Oznacza to, że odszkodowanie trafia na Twoje konto w pełnej wysokości, bez żadnych potrąceń. Również świadczenia wypłacane po śmierci ubezpieczonego osobom uposażonym są zwolnione zarówno z PIT, jak i z podatku od spadków i darowizn.

  4. Czy niezdolność do pracy działa w przypadku chorób przewlekłych?

    Tak, ochrona działa, ale z zastrzeżeniami. Przed zawarciem umowy ubezpieczyciel analizuje choroby przewlekłe w ankiecie medycznej i na tej podstawie ocenia ryzyko. Jeżeli choroba była zdiagnozowana przed podpisaniem polisy, może zostać zastosowane wyłączenie odpowiedzialności, co oznacza, że świadczenie nie zostanie wypłacone, jeśli niezdolność będzie bezpośrednio wynikać z tej konkretnej, zatajonej lub wyłączonej choroby. Kluczowe jest uczciwe wypełnienie ankiety.